La formazione innovativa per dipendenti contenti
Se le persone nella foto ti sembrano felici, passa il mouse sopra l’immagine e scopri che effetti può avere la formazione innovativa sui tuoi dipendenti!
In un ambiente di lavoro capita di avere colleghi più o meno affini; questo, però, rende più difficile comunicare e collaborare, limitando la produttività e la potenzialità del team.
E se ti dicessimo che esistono non uno, ma più modi per aumentare la comunicazione all’interno dell’azienda, migliorando anche quella esterna? Certamente il primo motivo di soddisfazione della forza lavoro risiede nella meritocrazia e nei benefit offerti dalle aziende, ma non è tutto. Come riportato da un articolo de Il Sole 24 Ore, “la comunicazione è la chiave del successo”. Attraverso una formazione aziendale mirata, infatti, i dipendenti possono migliorare la loro comunicazione, abbattendo gli ostacoli e stringendo relazioni più sincere.
La formazione innovativa che da anni offriamo in Digital Punk ha portato risultati visibili in numerose aziende italiane, permettendo a centinaia di persone di migliorare il proprio lato sociale.
I nostri corsi di formazione innovativa si distinguono per la facilità di applicazione a qualsiasi organizzazione, grazie alla flessibilità in termini di tempo, budget e modalità di erogazione. Infatti, il ritorno sull’investimento è massimizzato grazie all’applicazione diretta dei concetti presentati.
Alcuni esempi di formazione innovativa?
COMUNICAZIONE EFFICACE
Sviluppare la propria comunicazione permette di raggiungere obiettivi più in fretta e senza incomprensioni. Questa formazione sulla comunicazione efficace fornisce gli strumenti adatti a migliorare la comprensibilità del messaggio trasmesso, facendo leva sull’ascolto e la semplificazione. Comunicare meglio vuol dire comprendersi meglio, per questo farlo con efficacia è essenziale per il successo sul lavoro.
PRESENTAZIONI DI SUCCESSO
Tutti sono capaci di fare una presentazione, ma pochi sanno farla bene. Questo corso è volto a migliorare le proprie capacità comunicative per la presentazione di dati, idee o progetti. Le stimolanti sessioni in aula permettono l’esercitazione attiva applicando i concetti e i consigli per comuncare al meglio secondo le proprie caratteristiche personali.
METODI COMPORTAMENTALI
Il metodo Brainbow permette di migliorare le relazioni interpersonali sia sul lavoro che a casa, utilizzando esempi pratici e coinvolgenti per applicare il modello degli stili comportamentali ad ogni situazione reale. Attraverso la formazione in aula, i partecipanti possono applicare il modello al contesto aziendale, simulando casi reali di confronto con colleghi e clienti. Così aumenta la produttività e la collaborazione nei team.
LINKEDIN PER IL BUSINESS
L’obiettivo di questo corso di formazione sull’utilizzo di LinkedIn permette di trarre il meglio dal primo social network professionale al mondo. Grazie all’ambiente interattivo generato da questo percorso, ogni partecipante può adattare gli insegnamenti agli obiettivi del proprio business, testando in prima persona le funzionalità di gestione di una pagina personale o aziendale e quelle di lead generation.
Spesso la comunicazione viene sottovalutata, ostacolando la produttività dei team che si trovano poco allineati nello stile di condivisione di informazioni e obiettivi. Grazie alla formazione innovativa e all’utilizzo delle tecniche acquisite in aula, le persone saranno capaci di migliorare la propria comunicazione, aumentando il grado di soddisfazione sul posto di lavoro e riflettendolo all’esterno attraverso canali online e offline.
Non ti bastano questi esempi e vuoi scoprire il mondo della formazione aziendale di Digital Punk?
Scegli tu se visitare la pagina dedicata oppure scriverci per definire un piano mirato e in linea con i tuoi obiettivi.
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